Occupational Medicine Specialist

Occupational Medicine Specialist

Job Summary :  The incumbent goal is to work closely with the Medical Center team to develop and implement occupational health programs, conduct medical examinations & provide medical guidance to management on occupational health matters.

Main Responsibilities & Tasks

• Develop implement and evaluate occupational health programs to prevent work-related illnesses & injuries
• Conduct comprehensive risk assessments and provide recommendations to management on occupational health matters
• Design and implement health surveillance programs to monitor the health status of workers exposed to occupational hazards
• Conduct thorough medical examinations and assessments for employees including pre-employment medical & periodic health checks
• Provide expert medical guidance to management on employee fitness for work, workplace accommodations and return-to-work strategies
• Manage occupational-related medical cases ensuring timely and effective treatment
• Develop and implement health promotion programs to educate employees on healthy lifestyle choices & disease prevention strategies
• Collaborate with the Medical Center team to develop and distribute health education materials promoting a culture of wellness
• Provide one-on-one health coaching and counseling services to employees, addressing their specific health concerns & goals, and empowering them to make informed decisions about their well-being
• Provide specialist consultative medical advice to staff regarding occupational medicine related conditions or issues
• Assist the Company's Occupational Health Safety Team with expert medical advice for risk assessments, reasonable adjustments and the choice & use of PPE
• Keep line managers, department heads, and other stakeholders informed about updates, trends & best practices in Occupational Medicine that may impact on workplace health, safety, and productivity

Minimum Required Qualifications, Certificates & Skills

Qualifications (e.g., Education)

Work Experience (e.g., Number of years and field / role)

Certificates & Trainings

Any relevant certification or training such as :