مدير الموارد البشرية
- توفر خبرة جيدة بمجال الوظيفةالمطلوبة
- توفر مهارة اتصال وتواصل جيدة معالاخرين
- الالتزام التام بالعمل
- قابلية الانضمام للعمل بشكل فورى
مدير الموارد البشرية
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فندق 5 نجوم مشهور. مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية. سيلعب مدير مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا المهام الأساسية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية سياسات وإجراءات الموارد البشرية. تطوير وإنفاذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع قيم الشركة وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية وصيانة سجلات الموظفين.
تعلن مدرسة م ن ر الدولية وظائف تعليمية وإدارية في قطر
قطر وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها المدرسة للوظائف وهي كالاتي. الوظائف المطلوبة. 1. مدير التنمية. 2. مدير الموارد البشرية. 3. محاسب 4. مشرف شؤون الطلاب والتسجيل 5. مدير العمليات التجارية. 6
مستشار أول الأفراد والمنظمات
باعتبارك مستشارًا. مديرًا أول. ستشارك في فرق داخلية وفرق عملاء متعددة الوظائف لتطوير وتقديم الأشخاص تطوير نقاط القوة عبر مجموعة من موضوعات استشارات الموارد البشرية. بما في ذلك. على سبيل المثال لا الحصر تحويل الموارد البشرية وإدارة الأداء وتصميم المنظمة وإدارة التغيير وتحليلات الأفراد.
منسق
قطر. بالتعاون مع العلاقات الحكومية يضمن تحديث جميع متطلبات وسجلات بلدية قطر في نظام تتبع نظام إدارة الموارد البشرية يضمن تحديث مستندات متعاملي الأغذية وتوزيعها في الوقت المحدد. يحتفظ بسجل للحوادث في العيادة ويضمن تنسيقه مع مدير منع الخسائر ومدير الموارد البشرية. يتم نقل الأمور السرية فقط إلى المدير العام ومدير الموارد البشرية.
قائد الموارد البشرية
بتعيين متطلبات العمل والعمليات المرتبطة بها القوة الإيجابية والنشطة لبرامج التغيير حول أنظمة معلومات الموارد البشرية تحديث مستخدمي ABA على جميع المستويات بشأن الإمكانات والتحديثات والإمكانات الإضافية لأنظمة HRIS البشرية إنشاء إدارة النظام الأساسية والعمليات والبروتوكولات. بما في ذلك تصميم العمليات التجارية إدارة البشرية الجديدة. وتسجيل أي مشاكل واجهتها. اجتماع الفريق الداخلي تحت إشراف مدير المشروع قائد الفريق الإبلاغ عن الحالة إلى المستوى التالي
أخصائي أول للموارد البشرية
️درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بالدور. ️ خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ويفضل أن يكون ذلك في القطاع الصحي بما في ذلك مسؤوليات التعويضات والمزايا ️ معرفة ممارسات الموارد البشرية المتقدمة واتجاهات الموارد البشرية ️ معرفة قوية بأفضل ممارسات الموارد البشرية. مع خبرة عملية في التعويضات والمزايا. ️
أخصائي الموارد البشرية
أخصائي الموارد البشرية مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. إنشاء وصيانة ملفات التوظيف والموظفين الجديدة وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الممتلكات. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الضرورة الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. العمل كخبير في موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع.
مدير مدرسة
مكافأة نهاية الخدمة رسوم تصريح الإقامة التطوير المهني المسمى الوظيفي. تبحث أكاديمية اتقان العالمية عن مدير خبرة وفلسفة متميزة في مواصلة تطوير ثقافة وروح الأكاديمية في الحفاظ على المعايير العالية فهم قوي لإدارة الموارد البشرية والقبول والعمليات الفهم المتميز للممارسات التربوية المرتبطة بالتقنيات التعليمية الجديدة مهارات
HR شريك تجاري
إنشاء توافق في شركات المشاريع المشتركة بين خدمات الموارد البشرية وأهداف العمل. توفير التوجيه لسياسة الموارد البشرية لقيادة المشروع المشترك. دمج التسليم المناسب والفعال لخدمات الموارد البشرية الأساسية في المشاريع المشتركة من خلال تقييم فعالية الموارد البشرية والتوصية بنموذج تقديم الخدمة الأمثل للمشروع المشترك. البشرية.
مدير الموارد البشرية
يقدم الدعم في المجالات الوظيفية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوظيف. وسجلات الموظفين. و أو علاقات