مدير الموارد البشرية
- توفر خبرة جيدة بمجال الوظيفةالمطلوبة
- توفر مهارة اتصال وتواصل جيدة معالاخرين
- الالتزام التام بالعمل
- قابلية الانضمام للعمل بشكل فورى
مستشار أول الأفراد والمنظمات
باعتبارك مستشارًا. مديرًا أول. ستشارك في فرق داخلية وفرق عملاء متعددة الوظائف لتطوير وتقديم الأشخاص تطوير نقاط القوة عبر مجموعة من موضوعات استشارات الموارد البشرية. بما في ذلك. على سبيل المثال لا الحصر تحويل الموارد البشرية وإدارة الأداء وتصميم المنظمة وإدارة التغيير وتحليلات الأفراد.
تعلن مدرسة م ن ر الدولية وظائف تعليمية وإدارية في قطر
قطر وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها المدرسة للوظائف وهي كالاتي. الوظائف المطلوبة. 1. مدير التنمية. 2. مدير الموارد البشرية. 3. محاسب 4. مشرف شؤون الطلاب والتسجيل 5. مدير العمليات التجارية. 6
منسق
قطر. بالتعاون مع العلاقات الحكومية يضمن تحديث جميع متطلبات وسجلات بلدية قطر في نظام تتبع نظام إدارة الموارد البشرية يضمن تحديث مستندات متعاملي الأغذية وتوزيعها في الوقت المحدد. يحتفظ بسجل للحوادث في العيادة ويضمن تنسيقه مع مدير منع الخسائر ومدير الموارد البشرية. يتم نقل الأمور السرية فقط إلى المدير العام ومدير الموارد البشرية.
قائد الموارد البشرية
بتعيين متطلبات العمل والعمليات المرتبطة بها القوة الإيجابية والنشطة لبرامج التغيير حول أنظمة معلومات الموارد البشرية تحديث مستخدمي ABA على جميع المستويات بشأن الإمكانات والتحديثات والإمكانات الإضافية لأنظمة HRIS البشرية إنشاء إدارة النظام الأساسية والعمليات والبروتوكولات. بما في ذلك تصميم العمليات التجارية إدارة البشرية الجديدة. وتسجيل أي مشاكل واجهتها. اجتماع الفريق الداخلي تحت إشراف مدير المشروع قائد الفريق الإبلاغ عن الحالة إلى المستوى التالي
أخصائي أول للموارد البشرية
️درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بالدور. ️ خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ويفضل أن يكون ذلك في القطاع الصحي بما في ذلك مسؤوليات التعويضات والمزايا ️ معرفة ممارسات الموارد البشرية المتقدمة واتجاهات الموارد البشرية ️ معرفة قوية بأفضل ممارسات الموارد البشرية. مع خبرة عملية في التعويضات والمزايا. ️
نائب مدير الموقع
مساعدة مدير الموقع (SM) في الإدارة الشاملة للموقع وتشغيله. تقديم المشورة لشركة SM بشأن شؤون الموارد البشرية والمالية والعقود. بالتنسيق مع مدير الجودة. فرض الإجراءات والمبادئ التوجيهية (إجراءات التشغيل الداخلية (IOPs) لموظفي الإدارة لأداء فعال وفقًا لـ PWS بالتنسيق مع العميل. يقوم مدير الجودة وSM بتعيين مقاييس الأداء وقياس الكفاءة
HR شريك تجاري
إنشاء توافق في شركات المشاريع المشتركة بين خدمات الموارد البشرية وأهداف العمل. توفير التوجيه لسياسة الموارد البشرية لقيادة المشروع المشترك. دمج التسليم المناسب والفعال لخدمات الموارد البشرية الأساسية في المشاريع المشتركة من خلال تقييم فعالية الموارد البشرية والتوصية بنموذج تقديم الخدمة الأمثل للمشروع المشترك. البشرية.
مدير الموارد البشرية
يقدم الدعم في المجالات الوظيفية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوظيف. وسجلات الموظفين. و أو علاقات
شريك تجاري
عرض خدمات الموارد البشرية باستمرار من وجهة نظر العميل. استباقي. وإضافة قيمة قابلة للقياس باستمرار وإجراء تحسينات ملموسة. وتوضيح ما تحتاجه الأعمال والموارد البشرية مساعدة قادة الموارد البشرية على مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية الأعمال. مما يؤدي إلى