مدير المكافآت والمزايا
- توفر خبرة جيدة بمجال الوظيفةالمطلوبة
- توفر مهارة اتصال وتواصلجيدة مع الاخرين
- الالتزام التامبالعمل
- قابلية الانضمام للعمل بشكللفورى
أخصائي المكافآت الإجمالية
دعم تصميم وتطوير وتنفيذ خطط وبرامج المكافآت الإجمالية بما في ذلك سياسة وهيكل الرواتب والمزايا. وتخطيط الرواتب. ونظام المكافآت والحوافز. وبرنامج الاعتراف. وتكلفة المزايا. ضمان الامتثال لاستراتيجية المكافآت الشاملة والسياسات والممارسات من خلال تحديد المخاطر وتطوير منهجيات يوفر إرشادات ودعمًا من الخبراء لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن برامج المكافآت الإجمالية والأجور المتغيرة
أخصائي المكافآت
خبرة لا تقل عن 2 3 سنوات في كشوف المرتبات أو المكافآت أو تحليلات الموارد البشرية. إجراء بحث تحليلي وإعداد التقارير في مجالات المكافآت الإجمالية المختلفة بما في ذلك دراسة الأسهم الداخلية والخارجية وممارسات الأجور التنافسية واتجاهات التعويضات والمزايا الناشئة.
محلل الموارد البشرية
جمع بيانات مرجعية حول الوظائف والمزايا والتعويضات الخاصة بكل وظيفة. التعاون ومساعدة مدير التوظيف في تصميم خطط التوظيف والتدريب.
مدير الموارد البشرية
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فندق 5 نجوم مشهور. مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية. سيلعب مدير مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا التعويضات والمزايا. إدارة برامج التعويضات والمزايا. بما في ذلك هياكل الرواتب والحوافز وامتيازات الموظفين
مدير التعويضات والمزايا
يشرف على التكامل بين المكافآت والتعويضات والمزايا لضمان التنفيذ السلس للمبادرة المخططة.
يتعين على العمال العمل في فندق وأجنحة راديسون كندا
العمال المطلوبة في المجالات التالية. سائق. حراس الأمن. بورتر. غسالة صحون. مدير الأغذية والمشروبات البريد الإلكتروني. والراتب والنقل والتأمين الصحي والمزايا الأخرى.
Administrator / Supervisor
مطلوب وبشكل عاجلنحن بحاجة إلى مدير. مشرف (المواطنين العرب. الأفارقة فقط) لمزرعة خيول لخيول السباق في الراتب والمزايا قابلة للتفاوض.يمكن للمرشحين المؤهلين في قطر وخارجها إرسال سيرتهم الذاتية خلال أيام إلى